Als Teil der DOUGLAS Group gelten für uns die gleichen Compliance‑ und Hinweisgeberstandards. Nachfolgend findest Du die offiziellen Informationen der DOUGLAS Group zum Thema Compliance und Whistleblowing.

Compliance

Die DOUGLAS Group Kultur ist geprägt von Integrität, ethischem und rechtmäßigem Verhalten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Aktivitäten im Unternehmen und gegenüber unseren Geschäftspartner*innen von Integrität, Respekt und Verantwortung geprägt sind, jeden Tag und in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Mit Kommunikation und regelmäßigen Schulungen stellen wir sicher, dass unsere Beschäftigten ein Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Themen und -Richtlinien entwickeln. Unser Netzwerk von Compliance-Managern in den Ländern bietet den Beschäftigten zusätzliche Unterstützung und Beratung in Compliance-Angelegenheiten.

Das DOUGLAS Group Compliance Management System beinhaltet individuelle Compliance Standards und -Prozesse und bildet damit einen wesentlichen Bestandteil unseres Governance Systems, das der Prävention und Überwachung bestimmter Risiken dient.

Mehr dazu findest Du auf unserer Unternehmenswebseite: Compliance

Whistleblowing

Unser Hinweisgebersystem bietet jeder Person die Möglichkeit, Hinweise auf potenzielles oder tatsächliches Fehlverhalten der Beschäftigten der DOUGLAS Group, unseren Lieferanten und Dritten, die in Verbindung mit der DOUGLAS Group stehen, zu melden.

Unser Meldesystem ist Teil des Beschwerdeverfahrens gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).

Alle Nachrichten werden vertraulich behandelt und von Compliance Verantwortlichen bearbeitet.

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